年轻的女老师惊讶问道。
“冉老师，这都是你对象做的？”
“这厨艺不错啊！”
“关键是这食材，又有鱼又有蛋，秋叶这对象，能处！”
大家你一言我一语，说的冉秋叶脸通红。
她连忙将盛放芝麻糖的饭盒拿出来，打开来分给大家。
“你们就不要笑我了。”
“这是叶卫国做的芝麻糖，你们来尝尝！”
大家眼睛一亮，刚才他们就看到这一盒芝麻糖了，关键是人家做的芝麻糖还好看，有黑白两色的芝麻，有白色的花生米，有褐色的核桃仁，红色的枸杞，还有几种交不上名字的坚果，将这芝麻糖点缀的简直就是艺术品。
不管什么时候，女孩子对于这样的美食，都是没有抵抗力的，几位女老师刚才虽然看到了，但没好意思问，此时冉秋叶拿出来分给大家，他们推辞一番之后，都收下了。
用手指拈起一块，塞进嘴里，立即一股浓郁的各种坚果混合在一起的香味，其中竟然还夹杂着一种花香味，太神奇了，就算是这里条件最好的同事，也没有吃过比这更好吃的甜点了。
“天啊，冉老师，你对象也太厉害了吧！”
想到冉秋叶以后能经常吃到，好酸啊！
芝麻，还有糖，都是这时候的好东西，这芝麻糖，比大白兔还要难得，但看这满满一饭盒，估计能有两斤多，这啥条件啊，这么豪横吗？
“秋叶，你对象家里是做什么的啊，条件这么好。”
有人好奇的问道。
毕竟冉秋叶的对象年纪应该不大，就能有这样的条件，肯定是家里支持的了，没有人觉得在这个年纪，敢这么吃喝，会是自己挣得，这日子过不过了。
……
接下来几天，叶卫国就按照自己的时间上下班，倒是过的逍遥自在，每天早饭和中饭，都给冉秋叶送饭过去，有这样的互动，两人关系迅速升温。
在叶卫国各种营养投喂下，冉秋叶身上也发生了些变化，不再像以前那么消瘦，身体线条变的丰腴起来，就连皮肤都比以前白皙了很多，叶卫国也挺满意，这就有种养成的快感。
叶卫国每次给冉秋叶送饭过去，都会给冉秋叶的同事带点吃的，这是为人处世之道。
冉秋叶出生书香世家，而且有些清冷的性格，这些事，估计她不屑去做，这也是在原剧中，冉秋叶沦为学校打扫卫生的时候，却只有闫埠贵和她说话的原因。
说到底，也是吃了性格上的亏，现在叶卫国来了，虽然不知道以后的剧情往哪发展，他也有信心能保住冉秋叶。
这种人情世故，既然冉秋叶没有意识到，那他就帮她给做好，毕竟本来叶卫国欣赏冉秋叶的，就是她的这种脱俗、知性的调调，要是像白莲花那样貌似面面俱到的性格，叶卫国还真不感兴趣。
……
工业司会议结束，所有参加会议的人，从工业大楼的会议室出来，大家脸上表情各不相同，有人欢喜有人愁。
红星轧钢厂，是由杨厂长带队，还有分管设备的刘副厂长，以及段为民。
开了一天的会，大家也有些累了，刘副厂长和段为民和杨厂长打个招呼，就各自回家了。
杨厂长也准备回家，突然听见后面有人叫他。
“老杨，等等我，走那么急干嘛！”
杨厂长回头一看，居然是纺织厂的牛厂长，杨厂长一乐，这可是自己老相识了，都是西南联大的，当年还一起蹲过防空洞呢。
“怎么了老牛，这都累了一天，还不回去？”
“我这情况你也知道，就算是回去也要睡不着觉，走，一起找个馆子喝两杯。”
见到牛厂长愁眉苦脸的样子，杨厂长也明白，于是笑着说道。
“那成！不过要先说好，你请客，而且伱自己掏腰包！”
“行，走吧！”
两人找了个羊肉火锅店坐下，这大冷天的，弄点羊肉涮涮，爽气。
刚坐下，牛厂长就给杨厂长的酒杯满上，杨厂长看了眼，笑骂道。
“以你那老扣的性格，今天主动请我下馆子。无事献殷勤，非奸即盗！”
“这哪的话，说的我好像没请你吃过饭似的！”
“是请过，食堂。”
“咋滴，你还看不起我们工人阶级的食堂还是怎么？我说老杨同志，你思想觉悟还不够啊！”
“别扯，说不说，不说等会酒话不算啊！”
杨厂长其实他明白今天牛厂长突然找自己，是为什么，今天开会的时候，红星轧钢厂作为肯干能干会干的代表，在大会上被表扬了。
工业司的人，还号召所有人向轧钢厂学习，而老牛的纺织厂，刚好和轧钢厂相反，成了反面的典型，会议上也被点名了。
牛厂长听到杨厂长激自己，他端起酒杯，一扬脖子，一口闷了，然后说道。
“我说，我说还不行嘛！”
“你说我纺织厂的那些糙老娘们，真是让人不省心。机器不会用就学啊，那玩意又不是她们家里男人，逮到可就往死了造。”
“机器停机维修率太高了！”
“严重耽误了生产。”
这一点，杨厂长也是感同身受。
“谁说不是呢！”
要不是叶卫国出现，这几天赶超了生产进度，估计今天自己和牛厂长也是差不多下场。
牛厂长瞥了杨厂长一眼，突然说道。
“听说你那有一名专家，要不请专家到我那厂子，给我们诊断诊断？”
“没有！”
杨厂长下意识否认道。
但是看到牛厂长老神在在的涮着羊肉，就知道牛厂长已经确定，不过他还是不太想让叶卫国出面，他可是轧钢厂宝贝啊。
牛厂长也知道，这件事想要成，肯定要出血，于是他竖起三根手指说道。
“3％的配额！”
“啥？”
“你让那专家到我们厂里看下，如果能让我们生产进度赶上，我们纺织厂厂3％的配额，划给你！”
杨厂长不禁咋舌，老牛这是下血本啊，上万人的厂，郭嘉拨的3％配额可不少，每次配额下来，有70％是工人正常工资，其他的津贴福利，还有厂里的招待之类的支出，都是从剩下30％里出来的，多一些配额，自然可以提高一下工人福利，同样，少了这份配额，就要从一些地方扣了，所以才说牛厂长下血本。
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