如果连门店这种经常换人的服务员都要被人事部管理的话,那就太麻烦了。
正因为如此,所以人事部的消息都有点落后。
“润跑公司?”
艾瑞克知道自己糊涂了。
热搜下的视频很多人都说要去阿迪消费,但是现在想想阿迪挖这么多门店的销售,售后这些人根本没用,只有润跑公司才有用。
艾瑞克从愤怒化为了惊喜:“润跑公司对我们这么大动干戈,是研发团队被我们挖成功了吗?”
艾瑞克的第一想法和爱玛仕的爱丽莎一样。
可惜事与愿违。
“艾瑞克,我问过市场部了,我们的猎头想尽了办法,都没有说服郭星源团队的任何一个人跳槽。”
“什么?一个人都挖不动?”
艾瑞克满脸不敢置信,心态有点崩啊。
他挖苏羽,一个人没挖走。
苏羽挖他,一线二线直营店销售,售后全部挖走。
双方员工的忠诚度的差距,让人眼红啊。
“不对啊,挖人的不止我们一家公司,为什么只挖我们的人?”
“润跑公司是不是欺负我们欺负上瘾了?”
“当我们奈克是病猫好欺负吗?”
艾瑞克对彭玉婷发出了灵魂拷问。
苏羽卖机器,自己赚的盆满钵满,而奈克公司损失惨重。
好不容易想着提高售后,结果每天挨骂不说,一堆假货在网上租借发票来找奈克做售后。
这些都忍了。
现在这么多公司挖人,为什么不搞别的公司?
奢饰品公司上次也出来搞事情,背后捅刀,难道苏羽忘记了?
这次挖人也是奢侈品公司先动的手。
所以,为什么大家都好事情,就奈克要最受伤?
这公司吗?
这合理吗?
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