第二天一早，左离便去了街上，去采购材料、工具，雇佣人员，准备扩建木屋。
左离前脚走，小队的人后脚就来。赵猛扛了一把巨大的阳伞，其他几个体修或是抬桌、或是拎凳，三个灵修却轻松，东西都放在储物袋里。
把大伞支在海边沙滩上，摆好桌、放下凳，开始一场露天会议，会议主题只有一个，就是筹建碧波行。
在左青的设想中，碧波行立足本岛，吸纳岛上住民为成员，有组织地捕猎妖兽、采掘矿产，经屠宰、冶炼，以产出的金属和妖兽材料自行炼制武器、建造舟船，再经铭纹后出售到东洲大陆。
这样做不仅可以使利润最大化，而且只要商行达到一定规模，就可以创造出充足的工作机会，让全岛住民都能轻松赚到足够其生活、修炼所需的灵石。
碧波行设立的意义，就是将岛上住民团结组织起来，共同富裕、共同强大。所以商行成员的薪酬方式，不同于世上任何其他商行，将会以一种被左青称为“核算收益、扣除提留”的特殊方法进行计算和支付。
简单而言，就是先计算出各人在一个月、一季度或者一年内工作所创纯收益，扣除为商行进一步发展、扩大投入所需而提留的比例，所余便是应发放的数额。
之所以采用这么奇怪的薪酬方式，就是让全体成员都知道，碧波行成员是在为自己做事，做得越多、做得越好，便能得到更多，而且这种多劳多得是有制度强行保证的。
与落实此种薪酬方式，左青同时拟定了商行的组织架构，部门、岗位的名称、数量，以及各自职权。
碧波行设行首、副行首各一人，行首不管具体事务，只负责引领商行发展方向，副行首负责商行一切常务，并与其他成员一样计酬。
副行首之下设矿务、兽务、炼器、阵法、商贸、保障、特勤、总务八司。其中矿务司下辖采矿处、冶炼处，兽务司下辖捕猎处、屠宰处，炼器司下辖锻兵处、造船处，阵法司下辖铭纹处、制符处，商贸司下辖收购处、销售处，保障司下辖财务处、仓储处，特勤司下辖护卫处、运输处，总务司下辖行首处、通讯处。
各司、处所分管事务顾名思义，每一职位暂设正副职各一名，且八司十六处可因实际需要随时撤并、添减。
左青介绍了这些初步设计后，大家就各岗位薪酬核算方式、各司处负责具体筹备的人员进行讨论。
事情说起来简单，十个人却几乎讨论了一整天，才就全部岗位薪酬核算达成一致，接下来就是筹备人，这事就简单多了，很快就确定下来。
碧波行总策划人左青，总筹备人孟涛，其下矿务司筹备人战刚父子，兽务司筹备人赵猛，炼器司筹备人大方兄弟，阵法司筹备人历阔，商贸司筹备人徐闽，保障司筹备人冯毅夫妇，特勤司筹备人常飙，总务司筹备人程婉儿。
当晚就召集全体筹备人继续开会，将筹备人负责的事项、时限、要求等都一一详细安排下去。筹备人需要做的事很多，有司处选址建设，人员遴选训练，清列所需装备，预算所需资金，拟定工作流程、规则制度等等。
左青要做的事更多，要自掏腰包拿出不知道需要多少的海量灵石，要在筹备过程中随时调整策划方案，要为所有部门提供各种技术、图纸、培训，还要去东洲大陆采购一些装备、寻找一些特殊人才。
其实左青掏出无数灵石、耗费巨大精力筹建这个碧波行，自然不可能毫无私念，他的目的一是想左离姐弟拥有一处真正富有、强大的家，二是希望随着碧波行走向整个东洲大陆，能为他寻找自己、寻找雨若提供方便和臂助，三则是等自己修炼至更高阶段以后，可以通过碧波行收集一些难于自行获得的物资。
基于此三种考虑，在核算行首薪酬时，特地预留了一项行首特别待遇，在该项待遇之下，左青可以在任何时候、随意调用碧波行一半武力和三成资产。
全部筹备任务分解布置下去，左青也闲不下来，他知道所有组织的发展，都不可能一蹴而就，只能从无到有、由弱变强逐步推进，碧波行自然也是如此。
作为一个集原材采捕、中间加工、装备制造、成品销售为一体的综合性商行，根本没必要等到整个组织架构完全完备了再行启动运营。
首先想到的是商贸司采购处，这个部门只需人员到位，就可以在本岛收购妖兽材料，于是左青让负责商贸司筹备的徐闽争取在三日内开门营业。
然后想到矿物司采矿处，这个部门甚至不需要其他人员到位，只要战雄一人便可开始干活，当然左青得把自己的灵甲贡献出来。
这个当然不成问题，于是在整个碧波行体系里，战雄就非常有幸地成了第一个正式投入工作的家伙。
他第一项任务，就是穿着左青借给他的灵甲，去那处湛寒铁矿挖矿石。任务还不轻松，得在三天之内挖来足够炼制二十套灵甲的湛寒铁和灰锰矿。
战雄倒是动作快，当天就挖来一大堆的矿石、矿砂，这些东西的成色相当不错，可惜成色再好也是原矿，必须经过冶炼才能成为金属。
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