吴东收到指令之后,继续介绍道:
“至于上班时间的话,应该是从早上八点开始,基本工作时间为8小时,但是因为我们是多劳多得嘛,想自己加班的话也可以,所以最晚是延迟到凌晨两点。
至于其他的福利问题,我们还在考虑,随着公司的发展会逐渐加进去的,我们调查过魔都去年的月平均工资是5939r,总体而言我们的待遇很不错了。
兼职骑手的话,没有底薪,也没有商业保险,3公里以内每笔配送费是3.5r,但是3公里以外的话,按照公里算,每增加一公里,配送费增加1.5元,公司不提供电动车,也没有电话费补贴。他们算是借助我们平台找个兼职。
不过公司初期可能不会太明显,但公司发展起来之后,我感觉兼职骑手可能是外卖骑手的主流,所以我们在考虑后期会根据公司发展逐渐加上一些必要的补贴。
他们没有固定范围,可以走到哪接到哪,自己选择接单,抢单的,想接就接,不接就不接,当然对于晚点过久,恶意损坏等情况,同样有惩罚机制。
大概就这么多,陈总你看有什么要改一下嘛?”
吴东说完之后,问了陈辰一句。
陈辰想了一下,对比了一下这几天偶尔从女儿那里得到的信息,感觉大差不差,随即开口说道:
“很不错,暂时就这样定吧,还有就是你们研究一下暂时招多少个固定骑手,让人事部尽快搞定,可以先紧着在魔都工作过的人招聘,要吃苦耐劳,礼貌待人,这样他们路况比较熟悉,招聘完之后,进行稍微的培训,上手会很快。
同时也要及时通知后勤部,让他们去联系电动车厂,不要耽误任务,当然后续随着市场的逐渐扩大,骑手的数量也要继续增加。”
吴东回答道:
“好的,陈总。”
陈辰又稍微想了一下,感觉没什么要说的了,就打算问问其他人还有什么疑问之类的,突然营销部的丁克举手表示有话要说。
陈辰虽然有点惊讶,但是也很好奇他要说什么,所以陈辰直接点头示意他说。
丁克拿起一份文件,传给了陈辰,然后说道:“陈总,这是我这几天根据之前吴总的介绍,对我们平台如何吸引商家和客户入驻所做的一个简要规划,您看下合不合适。”
陈辰伸手接过来,但是没有打开,而是笑着说道:
“丁总监既然在这,那你就先仔细说说吧,正好让大家都参与讨论一下,共同进步嘛。”
丁克听到陈辰的话后顿时一愣,然后很快恢复过来,然后正色道:
“首先就是商家入驻方面,同一个地点附近的商家,我感觉我们可以用两个方案一块推进。第一个方案是让市场部的地推人员正常的邀请一部分商家入驻,宣传平台优惠,佣金比例,何时返款之类的。
待商家同意之后,跟商家签订合同,采集商家信息表,随后让他们下载相应软件,并教会他们怎么使用。
第二个就是让公司的职员下班的时候,去另一部分商家店里吃饭,别暴露身份,点餐的时候特意问一下老板,他们有没有入驻辰雅外卖平台,然后他们肯定会回答没有,然后职员就直接离开。
一家店派四五个不同的人去问,我想很快这些商家就会对辰雅外卖有一定的好奇心,当他们询问时,职员可以装成顾客的样子给他们讲讲我们平台的优势。
而这个时候用第一个方案进行邀请的商家肯定已经有一些了,这些职员可以用他们的成绩举例一下。我想到时候再派人去这一部分商家推广我们平台,应该会很快的。这样就可以极大的减少我们开拓市场所需要的时间。
而且我们可以选几家店铺,帮助他们在我们平台上策划一个营销方案,设定一个具体的运营目标,然后等成绩出来之后,可以凭借他们的案例来宣传我们的平台。
毕竟现在的人跟风的还是很多的,更何况还是能给他们带来明确利益的跟风。
至于客户方面嘛,我想的跟陈总刚刚说的差不多,就是从附近的白领身上开始宣传,请一个人去发传单,甚至可以请托儿。只要我们注意监督产品质量,注重售后服务,关注店铺的情况,很快我们平台的名气就能打响。”
等到丁克讲完他的想法之后,陈辰有些惊讶的看了他一眼。
丁克是可以说是在做的这么多人里面,履历最不出彩的人了,没想到却是第一个提出想法的。
最关键的是陈辰感觉这个方法还挺合适,虽然比较笨,可是如果真的这样弄的话,效率可能会有很大提高啊。
陈辰甚至可以让公司的职员在晚上下班回家或者放假出去玩的时候,去他们家附近的餐厅之类的,顺嘴问一句,等到辰雅外卖扩张到那里的时候,应该会很容易占领市场的。
陈辰喜出望外的说道:
“总的来说,丁总监讲得不错,这个计划很有可行性,值得夸奖!”
丁克露出微笑道:
“哈哈,陈总您过奖了,这只是我的一些想法。”
陈辰也是笑着说道:
“哈哈,过分谦虚可就是骄傲了!”
随后又看向其他人说道:
“关于丁总监的想法,其他人有没有什么要补充的啊!”
这时候财务部的何玉说道:
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